Mot du président : priorité au défi posé par les ressources humaines Si nous ne planifions pas des effectifs appropriés pour la santé, tous nos autres efforts de renouvellement pourraient être en danger. Le Texte Complet Apprendre ensemble et vivre ensemble : amélioration de la formation en soins primaires Des étudiants de l'Université de la Colombie-Britannique ne font pas qu'apprendre en équipe multidisciplinaire : dans certains cas, ils vivent ensemble aussi. Ces activités s'inscrivent dans un plan de formation de professionnels de la santé qui vise à leur apprendre à dispenser des soins primaires en collaboration. Le Texte Complet Des négociations marquées par la créativité pour s'attaquer à la pénurie d'infirmières Les employeurs et les syndicats peuvent-ils conjuguer leurs efforts pour s'attaquer à la pénurie d'infirmières? Linda Silas, de la Fédération canadienne des syndicats d'infirmières et d'infirmiers, affirme que l'imagination et l'esprit de coopération font partie de la solution. Le Texte Complet Un programme de carrières en santé donne vie à une vision des effectifs autochtones M. Malcolm King prêche par l'exemple. Comme membre de la Première nation de New Credit, il est voué à inspirer d'autres Canadiens autochtones à faire carrière en santé et à aider à dispenser des soins plus près de chez eux. Le Texte Complet Les ressources humaines de la santé : tout un monde de solutions pour un problème mondial Le Canada est loin d'être le seul pays à chercher des façons d'améliorer son offre de travailleurs de la santé. Mme Karen Bloor, de l'Université York de la Grande-Bretagne, a étudié le cas de cinq pays et a comparé leurs façons de s'attaquer au problème. Ses résultats pourraient donner des idées utiles au Canada. Le Texte Complet